Auftraggeber:  Ostdeutscher Sparkassenverband (OSV)

Jahr:  2001

Projektbeschreibung:

Eine ausreichende Zahl hoch qualifizierter und motivierter Mitarbeiter sind fundamentales Kapital des allseits gewünschten Qualitätstourismus. In Anbetracht vielfältiger Initiativen zur Umsetzung von Qualifizierungsoffensiven im Tourismus hat das Sparkassen-Tourismusbarometer 2001 folgende Gesichtspunkte untersucht:

• Wie sieht die Beschäftigungsentwicklung im Ostdeutschland Tourismus aus?
• Was ist dran am viel beklagten Fachkräftemangel?
• Was tut sich auf dem touristischen Ausbildungsmarkt?
• Wie sieht es in der touristischen Weiterbildung aus?
• Wo bestehen die größten beschäftigungsbezogenen Probleme im Tourismus?
• Wie ist die aktuelle Beschäftigungspolitik einschließlich der gesetzlichen Regelungen zu beurteilen?
• Brauchen wir einen "Beschäftigungspakt Tourismus"?
• Welcher Handlungsbedarf ist aus den gewonnenen Erkenntnissen abzuleiten?

Die Komplexität dieser Fragestellungen verdeutlicht bereits, dass im Rahmen dieses Spezialmoduls nicht alle Fragen in gleicher Tiefe beantwortet werden können. Es wurden ausgewählte Statistiken zur quantitativen Illustration wichtiger Strukturen ausgewertet und durch eine Expertenbefragung weitere, vor allem qualitative, Erkenntnisse gewonnen. Die Einschätzung der Vertreter von Branchenverbänden, des Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHT), von Industrie- und Handelskammern, Fachvermittlungen, Bildungsträgern und Betrieben deckte viele Problembereiche sowie einige prägnante Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland auf.

Teilauszüge und weitere Informationen zum Berichtsteil „Der touristische Arbeitsmarkt“ unter www.osv-online.de